SuperSanit

PROJETO ESCRITÓRIO MAIS SAUDÁVEL.

Já parou pra pensar que seus funcionários passam grande parte de suas vidas no ambiente de trabalho? E que muitas das vezes as condições físicas deste local pode lhes trazer conseqüências na saúde e conseqüentemente gerar o absenteísmos?

Conheça agora o perfil encontrado hoje nas organizações:

• O absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa, e dificulta a concretização dos seus objetivos, afetando a sua eficácia e eficiência.
• Qualidade de vida - O ambiente prejudicial e a saúde do profissional levam-o a adoecer e se afastar por doenças ocupacionais. O funcionário pode até tentar trabalhar adoentado, mas chegará o momento em que seu corpo pedirá socorro e isso pode comprometer tanto a integridade dele, como dos demais colegas de trabalho.

Veja agora o resultado negativo que esses perfis têm causado:

• Cobertura de Mão de Obra
• Custo de pessoal (real X orçado)
• Desgaste e estresse no trabalho
• Comprometimento da capacidade para o trabalho
• Banco de horas
• Horas extras
• Stress da equipe

Controlar absenteísmo é hoje, o grande desafio das empresas em função dos impactos financeiros que ele produz na própria Companhia e fora dela (na sociedade).

São os seguintes, os custos associados com o absenteísmo

• A perda de produtividade do trabalhador ausente
• horas extraordinárias para outros empregados
• diminuição da produtividade total dos empregados
• custos incorridos para garantir ajuda temporária
• possível perda de negócios ou clientes insatisfeitos

As vantagens proporcionadas pela redução do absenteísmo:

• Manutenção da produtividade em patamar estável
• Menor sinestralidade do plano de saúde
• Diminuição da sobrecarga na Previdência Social
• Maior chance de promoção do trabalhador na empresa pelo seu tempo de dedicação e serviço
• Redução da demanda judicial
• Menor custo com horas extras e contratação temporária
• Menos sobrecarga de trabalho para aqueles que ficam no setor

O absenteísmo-doença, de acordo com vários estudos, é o principal absenteísmo identificado nas organizações e apresenta uma correlação direta com os riscos a que o trabalhador esta exposto, condições inseguras e inadequadas de trabalho, agentes estressantes que provocam desequilíbrio psicológico e a desorganização do trabalho.

Uma relevância importante desta pesquisa é que ao implementar um plano de ação para reduzir o absenteísmo-doença, acaba-se por promover a saúde dos empregados além de melhorar sua qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho, e se tornar útil como referência para outras organizações, como forma de estratégia de gestão das ações, como crescimento dos saberes científicos na área de atuação da saúde ocupacional e busca da promoção da saúde e qualidade de vida.

Agora depois de conhecer o novo quadro das organizações que tal pensar sobre como contribuir para que seus colaboradores tenham uma vida mais saudável? Oferecendo a eles um ambiente de trabalho livre de qualquer micro organismos como, ácaros, fungos, bactérias, germes, vírus.
A solução é simples e se chama SANITIZAÇÃO.

O SISTEMA SUPERSANIT

É um sistema de controle microbiológico de ambientes fechados, que visa proporcionar um ambiente saudável ( ar e superfícies ) para o convívio de clientes e colaboradores.

Detectamos, removemos e bloqueamos a proliferação de Vírus, Fungos, Mofo, Bactérias ( Gram-positivas e Gram-negativas ) e Ácaros dos ambientes tratados e com isso reduzimos o surgimento de patologias decorrentes da contaminação microbiológica. Nossa solução, além de reduzir os microrganismos cria uma película protetora ativa nas superfícies tratadas, com efeito residual de até 06 meses ( prazo de garantia pode variar de acordo com cada ambiente tratado ). Pode ser aplicado em qualquer tipo de ambiente fechado e não deixa resíduos, odor ou manchas.